Gemeinsam führen
INSA über ihre geteilte Führungsposition in Teilzeit
Karriere in Teilzeit – ist das überhaupt möglich? Ja! Ina Skultety und Isabell Kormos, zwei Managerinnen in Teilzeit, berichten, wie sie ihr Berufs- und Privatleben durch Jobsharing besser vereinen, durch welche Maßnahmen sie sich organisieren und was es braucht, damit Jobsharing erfolgreich funktioniert.
Ina und Isabell waren bereit ein Risiko einzugehen und haben sich auf eine leitende Position bei Bosch Power Tools beworben – gemeinsam! Und das mit großem Erfolg. Inzwischen sind die beiden Abteilungsleiterinnen in der Zentral-Logistik bei Bosch Power Tools und teilen sich auf einer Stelle die weltweite Verantwortung für die Logistik-Prozesse in den Werken rund um die Produktion. Das Besondere an ihrem Führungs-Modell: Sie sind nicht nur gemeinsam verantwortlich, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen sich gar nicht erst entscheiden, mit wem sie sprechen. Denn die beiden Chefinnen haben ein Akronym, INSA, und sogar eine gemeinsame Email-Adresse. Vertrauen, Struktur, und Empathie sind das Geheimrezept, das allen Beteiligten nur Vorteile zu bringen scheint.
Fazit
Ina Skultety und Isabell Kormos teilen sich in Teilzeit eine Leitungsposition bei Bosch Power Tools. Möglich macht das Job Sharing. Das bringt nicht nur den beiden Abteilungsleiterinnen eine bessere Work-Life-Balance, sondern auch einige Vorteile für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
